PTI新員工入職培訓(xùn)會——凝“新”聚力 揚帆起航
1615為了幫助新員工更好地融入公司文化,掌握職業(yè)技能,迅速適應(yīng)新環(huán)境,以全新的姿態(tài)投入工作。2024年6月27日行政部對四名新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在幫助新員工盡快熟悉公司各項業(yè)務(wù)流程,認(rèn)同公司文化、增強(qiáng)與公司共同發(fā)展的責(zé)任感。
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在PTI整個8月的工作中,產(chǎn)品中心羅子衛(wèi)展現(xiàn)了其踏實認(rèn)真、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品質(zhì)。在8090項目客戶現(xiàn)場,他細(xì)心跟進(jìn),積極匯總并分享問題,確保了信息的暢通與問題的及時解決,體現(xiàn)了對工作的責(zé)任心。
面對多個非標(biāo)項目的圖紙設(shè)計與改進(jìn)任務(wù),羅子衛(wèi)雖然遇到了挑戰(zhàn),但他能夠正視錯誤,不回避、不推諉,而是第一時間承認(rèn)并迅速彌補,這種勇于承認(rèn)錯誤并積極改進(jìn)的態(tài)度,值得所有人學(xué)習(xí)。
在500X全自動首件測試儀及比亞迪2000 Inline ICT&FCT等項目的圖紙改進(jìn)過程中,羅子衛(wèi)保持開放心態(tài),虛心接受同事們的意見和建議,及時進(jìn)行優(yōu)化與核對,這種團(tuán)隊協(xié)作的精神和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,促進(jìn)了項目質(zhì)量的提升。
與供應(yīng)商對接時,他保持密切溝通,確保信息的準(zhǔn)確傳遞與問題的及時處理,即便遇到小遺漏,也能迅速響應(yīng)并妥善解決,展現(xiàn)了他高效的溝通能力和解決問題的能力。
此外,羅子衛(wèi)在面對工作中的各種意外情況時,總是能夠保持冷靜,積極應(yīng)對,不發(fā)牢騷,堅持完成任務(wù),這種積極向上的心態(tài),為團(tuán)隊樹立了良好的榜樣。
為了幫助新員工更好地融入公司文化,掌握職業(yè)技能,迅速適應(yīng)新環(huán)境,以全新的姿態(tài)投入工作。2024年6月27日行政部對四名新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在幫助新員工盡快熟悉公司各項業(yè)務(wù)流程,認(rèn)同公司文化、增強(qiáng)與公司共同發(fā)展的責(zé)任感。
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